Sumedang – Rekrutmen tenaga kerja untuk Mountain Dew Resort & Café berhasil digelar beberapa pekan lalu di Sentra Kuliner Desa Margalaksana, Kecamatan Sumedang Selatan. Selain rekrutmen, terdapat pula seminar yang diikuti oleh 60 peserta dari Desa Margalaksana dan sekitarnya. Langkah ini menjadi pondasi awal dalam pembangunan Desa Margalaksana sebagai desa wisata berdaya saing.
“Rekrutmen ini merupakan bagian dari inisiasi Desa Margalaksana menjadi desa wisata yang dapat meningkatkan perekonomian masyarakat,” ujar Diwan Furok A.M., inisiator Desa Wisata.
Acara ini terselenggara melalui kerja sama antara Mountain Dew Resort & Café, Pemerintah Desa Margalaksana, BUMDes Desa Margalaksana, Perhimpunan Hotel dan Restoran Indonesia (PHRI) Sumedang, serta SAVISI Human Capital Management. Kolaborasi ini menunjukkan komitmen bersama dalam membangun ekosistem pariwisata yang berkelanjutan.
Sesi seminar yang mengawali kegiatan ini menghadirkan sejumlah pembicara. Diwan Furok A.M. memaparkan strategi pengembangan desa wisata, sementara Nano Indrapraja dari Mountain Dew membahas pentingnya sumber daya manusia (SDM) pariwisata. Fajar Fahmi dari SAVISI menyoroti tantangan dan peluang tenaga kerja di sektor ini.
“Proses ini menjadi langkah strategis untuk memastikan SDM lokal mampu bersaing dan mendukung keberhasilan pariwisata desa,” kata Fajar Fahmi.
Mountain Dew Resort & Café diharapkan menjadi destinasi unggulan yang dapat menarik wisatawan sekaligus menggerakkan ekonomi lokal. Dengan SDM yang terampil dan kolaborasi lintas sektor, Desa Margalaksana berpotensi menjadi model desa wisata berbasis komunitas di Indonesia.
